WEBINAR GRATUITO

la fiducia e i valori come
strumenti di lavoro

Ogni giorno prendiamo decisioni grandi e piccole e facciamo delle scelte sulla base dei nostri valori più importanti. Il lavoro sui valori ti permette di accompagnare i tuoi clienti e collaboratori a riconoscere quali valori li guidano e a realizzare scelte più efficienti. In questo modo, possono innescare un circolo virtuoso, in ogni tipo di attività individuale e di gruppo, che si mantiene sostenibile nel tempo.  

In questo Webinar:

Conoscerai i concetti chiave del coaching dei valori.

Scoprirai alcune tecniche per applicare la metodologia Coaching by Values ai team, alle relazioni e ai processi di coaching individuale. 

Capirai come preparare un terreno fertile per accompagnare individui e gruppi ad affrontare il cambiamento.

Mercoledì 20 gennaio dalle 18:30 alle 20:00 

Non condivideremo i tuoi dati con nessuno.

Facilita il Webinar Paola Valeri, coach PCC ICF.

Direttore e Master Trainer di Coaching by Values Italia, Paola è certificada in Interventi Sistemici in Organizzazioni per il Bert Hellinger Instituut Nederland, certificata nel Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching ed è  Master Practitioner PNL.

Gli strumenti per lavorare sui valori

Partendo da una solida base scientifica, la metodologia di Coaching by Values trova applicazione pratica in un grande ventaglio di interventi: dai processi di coaching individuale all’executive coaching, il lavoro con i team e con le organizzazioni, l’educazione, lo sport, la terapia e altro ancora.

I diversi strumenti della metodologia ti permettono di integrare il lavoro sui valori in qualsiasi altro sistema o metodologia. A partire da dinamiche esprienziali giocose potrai favorire la creazione di una nuova visione, sia individuale che condivisa, da cui sorge la presidisposizione a manifestare comportamenti efficaci e allineati agli obiettivi. 

Quando le persone, individualmente o in gruppo, prendono coscienza del proprio sistema di valori, si armano di un potente strumento per gestire le situazioni, ed evitano in questo modo che arrivino ad assumere la dimensione di conflitto o disagio.

Attraverso la allineazione dei valori, emergono con chiarezza i fattori in gioco, diventa più facile ordinarli in scala di priorità e la presa di decisione diventa più rapida e trasparente.

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